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以下关于平行过程的描述哪一项是不正确的?
下列关于铅笔工具(Pencil Tool)的描述不正确的是：( D )。
比如远期协议.30.专注与成长型股票投资的股票基金被称为成长型基金。成长型基金属于风险程度较高、收益较高的基金，其重点并不着眼于股票的现价，而是预期未来股价表现回优于市场平均水平。
事实上，无论是平行思维，还是设计式思维，都属于创造性思维。平行思维涵盖了以下思考方法：水平思考法。侧向思考法。横向思考法。逆向思考法。
(2)在描述一个物体运动时，选来作为标准的(即假定为不动的)另外的物体，叫做参考系。对参考系应明确以下几点：①对同一运动物体，选取不同的物体作参考系时，对物体的观察结果往往不同的。
力是改变物体运动状态的原因(物体的速度不变，其运动状态就不变) 力是产生加速度的原因； 惯性：物体保持匀速直线运动或静止状态的性质叫惯性。
社会工作督导的技巧有哪些?
督导的相互契合技巧 督导的相互契合是督导前期的最重要技巧。相互契合是指督导者在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导者的处境，并表示关心。
（二）社会工作督导过程中的技巧 督导的相互契合技巧 督导的相互契合是督导前期的最重要技巧。相互契合是指督导者在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导者的处境，并表示关心。
A、B、D、E 本题考查督导过程中开展话题的技巧。督导者可以采取五类技巧鼓励被督导者提出并探讨问题：(1)由简入难。由常见的事例开始，然后逐步发展到特殊性问题；(2)包容；(3)专注地聆听；(4)提问；(5)保持沉默。
【答案】：D 督导的相互契合是督导前期的最重要技巧。相互契合是指督导者在每次督导中都要用一定的时间了解和关心被督导者的处境，并表示关心。
【答案】：A、D 督导者可以采取5类技巧鼓励被督导者提出并探讨问题。 一是由简入难。二是包容。三是专注地聆听。四是提问。五是保持沉默。
【答案】：A，B，D，E 同事督导团体的组成技巧有： ①注意价值的共同性。②团体成员一般不超过7人，以确保团体有充分的时间进行讨论，满足所有成员的需求。
社会工作督导过程及其技巧
1、开展期的重要任务是建议互相信任和双方同意的督导形式，并以口头或书面的形式确定。督导者要和被督导者一起分享督导的目的，清楚描述双方的角色、期望与要求，并征求被督导者的意见 。
2、促进服务人员成长 一线服务的新手需要定期、持续的督导过程，才能结合服务经验来体会和实践专业知识和方法，在服务实践中不断成长。
3、第三，经费来源。社会工作者要注意研究经费来源是否合法清白，要考虑经费资助是否会影响研究的客观性和科学性。2．研究过程的伦理：第一，研究者身份。研究者不能故意隐瞒身份或采用欺骗手段获取资料。
4、优点： ①在督导过程中，专家的权威降到最低，没有权威现象。②参与者可以在最方便的时间组织和安排督导会议。③这种督导不需要付费。④对于非常有经验的社会工作者，选择同事督导方式更容易有收获。
5、【答案】：A，B，D，E 本题考查督导过程中开展话题的技巧。督导者可以采取五类技巧鼓励被督导者提出并探讨问题：(1)由常见的事例开始，然后逐步发展到特殊性问题；(2)包容；(3)专注地聆听；(4)提问；(5)保持沉默。
6、（2）简要说明本次会谈的目的和内容，以及双方的角色和义务。（3）介绍机构的功能和服务、相关政策（如保密原则）和工作过程等。（4）征求服务对象对会谈安排的意见，对机构和社工协助的期望。
平行流程在教练督导中的应用
平行流程在教练督导中的应用，我们可以借助当前应用最为广泛的“七眼模型”来理解。
目标设定：在这个环节中，确定明确的工作目标和期望结果。目标应该与组织的战略目标相一致，并与员工的角色和职责相关联。目标设定应该是可衡量、具体和可达到的，以便后续对绩效进行评估。
在《高绩效团队教练》第13章，霍金斯详细讲述了六步模型，主要应用于团队形式的教练督导，也可用于其他督导形式。团队教练督导六步模型 确定合约 询问团队教练/被督导者，想从督导中获得什么。
支持行动。在执行行动计划的过程中，教练将提供支持和鼓励。他们会定期与被辅导者沟通，了解进展情况，并提供反馈和建议。评估进展。定期评估和回顾是确保辅导过程有效性的关键。
质量督导的基本原则
质量监督的工作原作是：科学性和公证性；统筹安排、分工协作、组织协调、服务监督；监督与帮助，处罚与教育相结合。质量监督是指为了确保满足规定的质量要求，对产品、过程或体系的状态进行连续的监视和验证，并对记录进行分析。
反应原则 反应原则的内容和要求如下：无论是督导还是终端店铺人员，都必须对对方的反馈信息有相对应的反应。督导需要了解终端店铺人员的进程和跟进程度。终端店铺人员需要从反馈中明白自己的表现。
以顾客为关注焦点：组织依存于其顾客。因此组织应理解顾客当前和未来的需求，满足顾客并争取超越顾客期望。领导作用：领导者确立本组织统一的宗旨和方向。他们应该创造并保持使员工能充分参与实现组织目标的内部环境。
质量督导员要保持诚信守信的原则：对于自己承诺的事项要言出必行，不言而无信。同时，对于工作中的不当行为要及时纠正，不以权力为工具滥用职权。
质量的四项基本原则是质量的定义、质量系统的核心、质量工作的标准以及质量成本的衡量。
质量管理的七大原则分别是：以顾客为关注焦点、领导作用、全员参与、过程方法、管理的系统方法、持续改进、基于事实的决策方法、与供方的互利关系。
到此，以上就是小编对于平行监督的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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