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我现在正在出差中,但是我想辞职,在辞职以后回公司办手续是否能报销现在...
1、每个人在职场都会辞职跳槽，这是很正常的。你现在还在出差，为公司做事，按照公司规章制度可以去报销车费。
2、按照法律规定，员工办理完离职手续时结清所有工资，而你垫付的差旅费不属于工资范畴，但是你是基于工作需要产生的这笔费用，建议你跟单位协商解决，离职时差旅费用随工资一起发放。
3、辞职了 ，结算工资吧？ 5个工作日内结清。 可以提请劳动仲裁，和会计在不在无关。
4、如果劳动者与公司签合同，而且购买社保的，那么必须回公司办理离职手续，拿到解除劳动合同证明、社保手册的。而且没有结算工资的，也要回公司办理离职手续，不然，公司可能会克扣工资。
5、理论上是没影响，但是你想象，你都不干了，老板会心甘情愿帮你治疗吗？当然如果你们单位买了工伤保险那就没问题。
6、应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员； 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。
在出差的过程中离职,出差补贴和出来的车票钱公司报销吗
亲亲，您好，根据您的问题，为您提供以下应当报销的是可以报销的，要看的出差报销制度哦。
出差回来辞职报销的话，建议还是先报销，报销完以后再选择辞职，这样的话是不影响的，如果一回来就辞职，还要求报销的话，公司也是会不愿意然后刁难的。
试用期内出差辞职，公司不报销所有费用是不合理的。
员工离职前的差旅费能报销，劳动者办理辞职前，公司没有按工资考核规定支付出差费的，那么要收集公司关于出差费报销规定的文件。
那点回程路费是小事，报不报都对你影响不大，你确实要强行离职，然后上交出差费用票据，应该会给你报销吧！你这也太冲动了，至少先做做看嘛，即便是涉及技术工作，你一窍不通，你也可以让公司派人增援了。
异地出差中想离职怎么办
1、可以远程办理离职手续的。现在有很多公司都给自己员工申请的有电子邮箱。每个人在公司都有属于自己的邮箱，也都知道公司内部各个部门或者领导人的电子邮箱。
2、辞职的话肯定得找你直接领导去反馈了，然后就是交接工作。交接工作就是把你自己的目前或所掌握的公司所有后续需要接洽的事情以文档方式进行归类，写清楚就好。
3、如果你有领导签字批准的出差手续，完成出差任务，报销应该没有问题，就怕你没有什么证据，到时用人单位说没有派你出差，报销就会遇到麻烦。
4、如果劳动者与公司签合同，而且购买社保的，那么必须回公司办理离职手续，拿到解除劳动合同证明、社保手册的。而且没有结算工资的，也要回公司办理离职手续，不然，公司可能会克扣工资。
5、如果是公司的合理安排，你应当服从，不同意，可以离职。如果这边是前往风险区，可以和公司协商。参照国务院及相关政策文件，出差指到常驻工作地以外的地区或城市工作或担任临时职务。
6、员工递交辞职申请后，只要还没有办理工作交接和离职手续，那么员工是可以和单位协商撤销辞职的。根据劳动合同签订的原则，为双方协商一致，共同签订的。那么员工撤销辞职，也是可以双方协商一致撤销的。
电气调试出差当中可以离职吗
如果确实适应不了出差这项工作，你就跟领导谈谈，如果领导不给你换工作，那么你就辞职。
你提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。
员工如果不同意，企业是不能强制执行的。如果因为部门合并没有相应的岗位，那么就按照裁员的方式，给到员工相应的经济补偿金。如果调整岗位，员工愿意，那么可以试用1个月，不适合，员工可以自行离职，或者提前找工作。
到此，以上就是小编对于出差期间提出辞职的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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