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什么是激励?激励的实质是什么?
激励是指影响人们的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的过程。
激励也是人力资源的重要内容，是指激发人的行为的心理过程。激励这个概念用于管理，是指激发员工的工作动机，也就是说用各种有效的方法去调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。
【答案】：激励的实质就是激发人的动机，使其有一股内在的动力，朝着所期望的目标前进的活动过程。
运用管理学知识回答·学生如何激励老师或老师如何激励学生
信仰目标激励中，信仰涉及到学生的人生观、世界观、价值观等，也包括政治信仰、宗教信仰等。
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树立学习榜样。老师自己要不断学习与提高，展现学习的热情与投入，成为学生学习的榜样。老师的学习状态直接影响学生学习状态。 培养学习 partnership。
班主任怎样激励学生 采用具有个性化的评语对学生进行激励 写出好的评语，不仅家长高兴，而且学生喜欢。但是如果光说好听的，学生的缺点就不能及时指出来，这不利于学生今后的成长。如果批评过头了，家长、学生难以接受。
什么是激励简述激励的基本原理
1、激励是指心理学上的驱动力，含有激发动机，鼓励行为并指向特定的目标并维持人的行为等内容。当下激励理论主要包括：内容型激励理论（4个）：马斯洛的需要层次论、赫茨伯格的双因素论、阿尔德佛的ERG理论、麦克利兰的需要理论。
2、激励是一种电学术语，意思是电源或信号源向电路输入的电压和电流起推动电路工作的作用。无论是电能的传输和转换电路，还是信号的传递和变换电路，其中电源或信号源向电路输入的电压和电流起推动电路工作的作用，称为激励。
3、问题三：管理学中激励原理名词解释 激励原理 激励是激发和鼓励人朝着所期望的目标采取行动的过程。组织的生命力来自于组织中每一个成员的热忱，如何激发和鼓励员工的创造性和积极性，是管理人员所必须解决的问题。
什么是激励
激励，指激发和鼓励，激发勉励，使振作，传递动力使其作功或活动，出处：《后汉书袁安传》：司徒桓虞改议从安。太尉郑弘，司空第五伦皆恨之。
激发鼓励：～将士。近义词：鼓励 勉励 鼓舞 反义词：怂恿 唆使。激励的读音为：【激励 jī lì】。激励的相关造句如下：我们奖励先进，也是为了激励后进。英雄的豪言壮语激励我们前进。雷锋精神永远激励我们前进。
激励是什么意思如下：激励的意思是激发鼓励。出处：主扬威武，激励三军。此举非独崇奖常将军，正以激励诸将。她的丈夫几次激励她说，勇敢点吧。你该作大众的母亲，和困不要作一个小孩的母亲。
激励是一种电学术语，意思是电源或信号源向电路输入的电压和电流起推动电路工作的作用。无论是电能的传输和转换电路，还是信号的传递和变换电路，其中电源或信号源向电路输入的电压和电流起推动电路工作的作用，称为激励。
简述激励过程。
1、激励过程的五个方面是指激励员工的过程中需要考虑的五个方面，包括目标设置、激励设计、激励通知、激励实施和激励评估。目标设置：在进行激励过程中，首先需要明确激励的目标，即激励应该鼓励员工做什么，达成什么目标。
2、激励过程就是一个由需要开始，到需要得到满足为止的连锁反应过程。
3、激励的过程主要有四个部分，即行为、需要、动机、绩效。首先是产生动机，通过激励，最后达到提高绩效的目的。
4、） 激励贯穿于企业员工工作的全过程，包括对员工个人需要的了解、个性的把握、行为过程的控制和行为结果的评价等。因此，激励工作需要耐心。赫兹伯格说，如何激励员工：锲而不舍。
5、激励的过程是组织通过设计适当的外部奖酬形式和工作环境，以一定的行为规范和惩罚性措施，借助信息沟通，来激发、引导、保持和规范组织成员的行为，以有效地实现组织及其个人目标的过程。
到此，以上就是小编对于激励过程一般是的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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