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公务员录取后多久入职
公务员公示以后7个工作日后才能入职。公务员录取后1周就代表录用。但大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示以后，要看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。快的话1个月就会通知上班。
正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用，公示后90天内会要求上班；特殊情况下，需要6，7个月甚至一年时间才开始上班。具体时间会电话通知。
视岗位调整和分配情况而定，公示后快的话1个月就会通知上班。慢的话半年到一年不等。正常情况下，公务员录用公示1周就代表是录用了。
考察情况和体检结果，择优提出拟录用人员名单，向社会公示。公示时间为七天。公示内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
公务员公示后多久上班需根据招考单位的入职时间的规定入职。
一般是公示期满之后10-20个工作日入职。公务员公示完毕后，就是审批、调取档案、报到入职了，如果是应届毕业生，录取单位会向学校发放调档函，毕业生持报到证在规定时间报到。
考上公务员后怎么当官
1、公务员想要升官可以参考以下几个方面的努力： 学习进修：不断提升自身的专业知识和能力，可以通过参加培训班、进修课程、研讨会等方式获取更多的知识和技能。
2、可以参加国家公务员考试。如果能考上国家公务员就可以当官了。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。
3、当官至厅局级后，这时候组织部门会从4万个厅局级干部中选出1000人，作为省部级后备干部，升迁几率小于5%。
4、公务员考过后怎么分配 参加公务员考试，在报考的时候就要选择应聘的地区和岗位，如果考上了，不用分配，可以直接到本市或本县上班。
5、第二种办法，通过遴选，去更大更高的平台，比如在市里，一个单位的科长放到区县就是局长；在省里，一个单位的处长放到区县就是县领导；在部委，一个单位的司长放到市里就是市领导。
公务员考试报名及入职流程
公务员考试流程为报考、笔试、面试、体检和考察、录用。通过网上报考，然后进行公务员笔试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科考试，然后按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试的人选。
公务员考试的具体流程为：公告发布-网上报名-网上报名资格预审-网上支付-打印票证-笔试-成绩查询-面试-体检-体检调查-录用审批。需要注意的是，考生应认真填写报名内容，认真对待，时刻注意考试各阶段的分界点，以免错失考试机会。
笔试顺利通关后，就需要进行资格审查。在职人员面试阶段需要出具所在单位的《同意报考证明》，并加盖单位公章，部分地区和部门审查较为严格还需要单位一把手签字，此时就要及时向领导说明情况。
公务员考试报名流程如下：公务员考试每年都进行，时间上大致差不多，大家可以通过人事考试网了解相关报名信息。
网上报名国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。
考生可在要求时间内登录报名网站进行缴费。未按时进行报考确认并缴费者视作自动放弃考试。直至完成缴费，准考证打印完毕后，公务员考试的报考流程才算结束。准考证打印。报名确认成功的报考者，登录考录专题网站打印准考证。
新录用公务员任职定级按哪些程序进行
新录用公务员任职定级需要经过资格审查、笔试、面试和考察等程序，确定岗位等级和工资级别。具体流程和标准按照国家规定和招考部门要求进行。
第五条录用公务员，应当按照下列程序进行：(一)发布招考公告；(二)报名与资格审查；(三)考试；(四)考察与体检；(五)公示、审批或备案。必要时，省级以上公务员主管部门可以对上述程序进行调整。
新公务员法实施后公务员职级晋升工作程序：包括拟定方案、民主推荐或测评、组织考察、任前公示等程序。
新录用公务员任职定级，按以下程序进行：(1)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。(2)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。(3)任免机关审批，下发新录用公务员任职定级决定。
新录用公务员任职定级，按以下程序进行： (1)本人对试用期间的德、能、勤、绩、廉情况进行总结。 (2)所在机关对拟任职定级人员进行全面考核，提出拟任职务和拟定级别的意见。
（一）按照有关规定提出拟任职人选；（二）根据职位要求对拟任职人选进行考察或者了解；（三）按照干部管理权限集体讨论决定；（四）按照规定履行任职手续。
公务员入职手续办理流程
1、新入职公务员入编流程：被事业单位录用后，管辖所在单位的组织部门会通知与原单位办理离职手续，具体是本人提出申请，所在单位批准，所在地人事部门同意后下编，除本人申请外，其余手续由原单位办理。
2、单位会通知你如何办理的，根据单位的步骤来，需要注意的是档案调动比较麻烦，需要多次跑档案所在的人才机构。试用过程中要注意 新录用的公务员试用期为一年，自报到之日起计算。
3、公务员考试一般流程为：公告发布、网上报名(提交报考申请、报名资格网上初审、体能测评、网上缴费确认等)、打印准考证、笔试、查成绩、调剂、递补、资格复审、面试、体检和考察、公示和审批。
4、事业单位在编人员考上公务员需要办理以下这些手续：《单位同意报考证明》，这个证明是你所在事业单位开具的，需要盖章才能生效。从原事业单位离职后，需要办理离职证明，也需要盖章生效。需要你主动提出离职申请，打一份离职报告。
5、之后就是等待单位告知具体上岗时间。一般新公务员会有一段时间的初任培训，初任培训结业后，就是一年的试用期了。 公务员入职手续由招考单位协助报考者办理。办理手续前，需要确定自己的户口、档案等都处于正常可调动状态。
6、【法律分析】新员工入职流程，主要共分为六个步骤，分别是入职准备；入职报到；入职手续；入职培训；转正评估；入职结束。
简述我国录用国家公务员所遵循的程序
我国录用国家公务员所遵循的程序是一个严谨、科学、公正的过程，主要包括以下几个环节：发布招考公告。国家公务员局会定期发布招考公告，明确招考的职位、名额、资格条件、报名方式等相关信息，为考生报考提供依据。报名。
我国录用公务员经过程序如下：公告职位等文件公布；选择职位，提交报名申请；招考单位审核；审核通过后考生上传照片，并交费确认；打印准考证；笔试；面试；体检；政审；公示；1录取。
录用公务员的程序包括：考核、体检、录取和试用。体检：公务员必须要有合格、强健的身体，健康的身体是执行公务的有效保证。对笔试，面试，考核都合格的应试者要组织体检，体检不合格者，不能录用。
公务员录用考试的程序，包括录用考试的准备、笔试面试的操作、笔试面试的评判等。本节侧重从国家行政机关(即用人单位)角度阐述公务员录用考试的基本程序，以让应试者“知彼知己”。
招录机关根据考试成绩、考察情况和体检的结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
到此，以上就是小编对于国家公务人员就职的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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