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纪检组加强干部监督管理,加强年轻干部监督管理?
1、用人单位、纪检监察部门要做好对年轻干部的引导工作，强化监督管理，及时发现年轻干部身上苗头性、倾向性的问题，帮助年轻干部抵御腐败，保持清正廉洁。
2、加强纪检监察干部接受监督意识。预防机制主要是由理论修养、党性修养、思想修养、道德修养等不同的素质要件凝结而成的，这些素质构成了内部监督的要件结构。一是要强化自我监督意识。
3、实践证明，做好干部工作最有效的办法就是加强干部监督工作，使干部监督工作走向制度化、规范化、法制化。
4、着力提高监督管理工作的针对性。要强化对纪检监察领导干部的监督。
如何落实基层纪委监督责任2016
倡导联合办案。利用划分的乡镇片区，组织片区内的乡镇纪委书记联合办案，既可以解决乡镇纪委书记办案力量薄弱的问题，壮大办案队伍，又可以在办案过程中使纪委书记互相学习，规范办案程序，提高办案质量，强化纪委监督。
一是深化体制机制创新，增强执纪监督的制度保障。反腐败体制机制和制度问题，既是影响反腐败成效的关键问题，也是决定纪委监督职能发挥的重要问题。
一是建立完善责任体系。牵头制定落实“两个责任”任务清单，明确党委(党组)领导班子9个方面、党组织主要负责人6个方面和班子成员6个方面的责任。
落实好纪委的监督责任，需要准确把握监督责任的主要内容。党风廉政建设中，纪委要履行好监督责任，首先要把监督责任的主要内容弄清楚、搞准确，做到有的放矢，工作到位不缺位、不越位。
基层干部监督管理存在的主要问题及原因是什么
1、一)加强干部监督管理意识不强。一是干部使用重任前选拔轻任后管理，简单地将绩效考核任务作为干部监督管理的唯一内容，对领导干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督重视不够或缺乏有效监督管理手段。
2、我认为主要有以下几个方面原因：（一）机关党建工作机制不够完善。
3、一是基层纪检监察干部工作流动性差，不利于基层监督执纪工作的有效开展。
4、主要问题有：一，部分党员作风不够扎实。理论学习缺乏应有的热情。对理论学习兴趣不浓，主动性不够，以“忙”为理由漠视学习，甚至把学习当作一种负担。二，有些党员进取精神不强。
5、基层党组织目前存在的问题的原因：（一）思想认识不到位。一是部分党员干部理想信念动摇，甚至腐化堕落，丧失了党员干部在广大农民群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。
6、监督的力量比较薄弱。一是监督机构设置不统一。从目前看，各级纪检监察机关设立了纪检监察干部监督室，县级以下纪检监察机关多数没有设立干部监督室，没有形成统一的专门的干部监督机构。二是人员编制不足以胜任这项工作。
如何加强基层干部监督管理
强化监督意识，把握工作职责。 基层监督执纪工作是加强党内监督的有效措施之一，从绝大多数犯错误的领导干部的忏悔录来看，没有一个不痛定思痛、追悔莫及的。
坚持从严治党的原则。在干部监督工作中，特别对领导干部要严格要求，严格教育，严格管理，严格监督。坚持全面监督和重点监督相结合的原则。
党内监督必须加强对党组织主要负责人和关键岗位领导干部的监督。
第二，教育引导监督者敢于监督、善于监督、勤于监督。
以上率下带动基层干部勤政廉政，实现干部作风的彻底好转。增强担当意识。坚持敢于监督、善于监督，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的标准，加强纪检监察干部能力和作风建设，强化学习培训。
明确责任，加强日常管理。要按照严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的原则，加强对干部的日常管理工作。
到此，以上就是小编对于基层干部过程监管工作总结的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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