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论述访谈研究的优点。
由于访淡是面对面的进行，调查者可以适当地控制访谈环境，避免其他因素的干扰，掌握访谈过程的主动权。
访谈法较适用于实地研究，其优点是适应面广、弹性大、利于发挥双方主动性和创造性，对变化也可及时回应。可获得较深入的资料。其缺点在于主观作用强、规模小，不便涉及敏感性问题。
（2）访谈研究具有较大的灵活性。访谈研究可根据访谈对象和访谈过程的具体情况，灵活地采取各种访谈类型，有针对性地、有效地收集资料。（3）访谈研究所收集到的资料具有较高的可靠性。
优点： 能够获取深入详细的信息：通过对被访者进行深度交流，访谈法可以获得大量详细、深入的信息，这些信息是其他数据收集方法无法获得的。
访谈法的优点真实性访谈法可以获得较为真实的信息，这是因为：访谈法是研究者与被访者直接进行语言交流，通过研究者的努力开导，可以使被访者放松心情，消除戒备心理，表达心中的真实想法。
由于其要求采集的数据具有深度与个性化，有利于各类研究领域引用，并被广泛应用于新闻、社会学、教育学、心理学等领域的调查研究中。
进行生涯人物访谈的好处是什么?
发展综合能力：参与生涯人物访谈可以锻炼学生多层面综合能力，如沟通技巧、表达能力、批判性思维和问题解决能力等。
生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。
．适应范围广泛。与其它的调查研究方法相比，访谈调查是适应范围最广泛的一种调查方法。不同性别、不同年龄、不同职业、不同文化水平的人，只要具备一定的语言表达能力，就可以用访谈的方法进行调查。
了解行业和职业：通过采访行业专家和职场成功人士，你可以更好地了解你感兴趣的领域和职业，了解行业趋势、就业前景和发展方向。
为了帮助学生进行职业探索和职业环境认识，有效进行职业生涯规划，学院决定利用假期组织开展职业生涯人物访谈活动。这项活动对于没有工作经验和社会阅历的大学生来说，是了解职业的一个比较好的方法。
生涯人物访谈法优点是可以较高效率获得职场信息，能够获得比较深入的职场信息，通过访谈可以建立求职信息渠道。
访谈法的优点有哪些?
灵活性：访谈法可以根据研究目的和问题的特点，灵活地设计访谈内容和提问方式。通过与被访者的互动，可以深入探讨问题的不同方面，获得丰富的信息和深入的见解。互动性：访谈法可以促进人与人的互动和交流。
访谈法的优点是可以简单而又迅速地收集到工作分析的信息，可控性强，适用面广。
由于访淡是面对面的进行，调查者可以适当地控制访谈环境，避免其他因素的干扰，掌握访谈过程的主动权。
访谈法优点和缺点如下：优点： 深入了解：通过访谈可以深入了解受访者的观点、态度、经验和行为等方面，得到详细的信息。 灵活性：与问卷调查相比，访谈具有更大的灵活性。
访谈法的优点真实性访谈法可以获得较为真实的信息，这是因为：访谈法是研究者与被访者直接进行语言交流，通过研究者的努力开导，可以使被访者放松心情，消除戒备心理，表达心中的真实想法。
主持人街头采访的优点
1、自信：主持人需要具备自信的品质，能够自如地应对各种场合和情况，展现出自己的专业能力和风采。 亲和力：主持人需要具备亲和力，能够与不同的人群进行沟通和交流，拉近与观众的距离，增加互动的友好度和效果。
2、引起受访者的兴趣：趣问通常会以一些有趣、独特或意外的方式提出问题，这样容易引起受访者的兴趣和注意力，让他们更愿意回答采访的问题。
3、提高亲和力：没有话筒的限制，主持人可以更加自然地使用身体语言和手势，增加亲和力和沟通的效果。缺点： 声音衰减：没有使用话筒的情况下，主持人的声音可能会在远离主持位置的观众处衰减，导致听众难以听到清晰的声音。
4、是的，是挺尴尬的，而且，街头采访的问题大都是，比较低俗市井，只言片语，涉及个人隐私，基本上没什么意义。
到此，以上就是小编对于采访过程的优点和缺点的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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