本篇目录：
- 1、工作失职(失误)责任追究管理规定
- 2、厦门市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法
- 3、失职渎职行为责任追究什么责任
- 4、执法人员在执法过程中造成当事人伤害的该追究执法人员的什么责任
- 5、在工作发生问题的时候,解决问题和追究责任哪个更重要?
工作失职(失误)责任追究管理规定
本办法所称工作过失，是指工作人员因故意或者过失不履行或不正确履行职责，以致影响工作质量和工作效率，贻误管理与服务工作，造成不良影响或损害公司利益的行为。
员工工作失误，根据结果的严重程度区分处理： 工作失误未造成损失或损失较轻，可对员工进行口头警告或记过处理；有员工管理守则或合同约定，可以扣除相应的工资或者做调岗降薪处理。
员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除；或者公司可以解除劳动合同。
厦门市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法
法律分析：政府法制机构依法确认败诉、进行过错调查后，应当将相关涉案材料在10个工作日内移交同级监察机关，由监察机关进行责任认定及追究。
行政过错责任追究方式包括：责令作出书面检查、通报批评、责令公开道歉。
法律分析：行政执法机关应当建立健全行政执法责任制，规范行政执法活动，加强教育培训和监督检查，并按照规定做好依法行政评议考核工作。
第十七条_ 执法过错责任人员有违法违纪行为，应当依照《中华人民共和国人民警察法》《国家公务员暂行条例》及公安机关有关规定给予处分。第十八条_ 执法过错责任人员的行为已经构成犯罪，应当追究刑事责任的，依法移交有关部门办理。
失职渎职行为责任追究什么责任
1、失职渎职的行为涉嫌滥用职权罪，将会被按照刑法的规定，追究刑事责任。行为轻微没有触犯刑法的，那么将面临行政类的处罚。
2、责任追究就是追究主要包括刑事责任、民事责任和行政责任。
3、依法追究其滥用职权罪或玩忽职守罪的刑事责任。国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，依法构成滥用职权罪或玩忽职守罪。
4、致使国家和人民利益遭受重大损失的行为。 通过上述分析知道，依据《刑法》的规定，法官作为人民法院工作人员，在司法活动中有渎职行为的，依据渎职情节追究法律责任。如果情节严重构成犯罪的，追究法官的刑事责任。
5、失职失责依法追究刑事责任，处三年以下有期徒据刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
执法人员在执法过程中造成当事人伤害的该追究执法人员的什么责任
法律分析：执法人员在执法过程中造成当事人伤害的应当依照有关法律、纪律规定追究执法过错责任，给予纪律处分；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
法律分析：执法人员在执法过程中造成当事人伤害的应当依照有关法律、纪律规定追究执法过错责任，给予纪律处分成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
执法人员在执法过程中造成当事人伤害的应当依照有关法律、纪律规定追究执法过错责任，给予纪律处分构成犯罪的，应当依法追究刑事责任。
执法人员殴打他人的，如果是在执行公务过程中殴打，应该按照内部规定或相关法律法规进行行政处罚；构成违法犯罪的，依法追究行政责任或刑事责任。
打人者根据具体情节予以行政处分，构成犯罪的依法追究刑事责任。根据相关法律规定，如果是故意伤害致使对方微伤，打人者将面临最高十五天行政拘留。造成轻伤的要负刑事责任，自首的可以酌情减轻刑罚。
法律分析根据相关法律法规，执法人员在执行公务中，如果对人造成伤害，受害者可以向警察所在的公安机关索赔。
在工作发生问题的时候,解决问题和追究责任哪个更重要?
在我们的工作中，应该追究责任。例如，我们不应该停止流动，秘密接收发烧患者，应该承担第一次诊断的责任。但更应该看到的是，在经常性的疫情防控中，如果基础工作做不好，实践不到位，很容易出现失误和漏洞。
必要时甚至自己上手解决问题，解决了眼见迫切存在的问题，回过头来再追究责任人。追究责任是为了以后避免发生类似问题，是彻底根治问题的必要手段。
在实际工作中，一个人即使能力弱一点，如果具有强烈责任心，也可以通过“勤以补拙”，出色完成上级交付的任务。因此，责任心比能力更重要。责任胜于能力，因为责任比能力更为可贵。
到此，以上就是小编对于工作过程责任追究制度的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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