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不足25人怎么成立职代会
企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
不足五十人的企业、事业单位，应当建立职工大会制度；五十人以上不足一百人的，应当建立职工大会制度或者职工代表大会制度；一百人以上的，应当建立职工代表大会制度。
（4）职工代表大会审议通过的事项和决议应当在闭会后向全体职工公布。职工代表大会在其职权范围内审议通过的事项对本单位以及全体职工具有约束力，未经职工代表大会重新审议通过不得变更。
由工会主席及职工(代表)大会专门小组负责人就上次职代会决议落实情况、集体合同执行情况、工资集体协商情况等向大会作出报告； 以职工代表团(组)为单位，就以上报告、议案分组进行讨论； 大会发言。
可以。企业召开职工代表大会的职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。集体企业改制方案需要改制企业召开职工代表大会，必须要有三分之二以上职工代表出席，经全体职工代表半数以上通过方为有效。
公司职代会工作报告全文
1、公司工会坚持以邓小平理论__ 重要思想为指导，融入中心、突出重点，坚持方针、突出维护，弘扬先进、突出 教育 ，依法治会、突出特色，全面加强各项工作的落实，开创了新局面，跨上了新台阶。
2、职代会代表认真审议了公司总经理工作报告和职代会工作报告，会议还讨论通过了公司年度业绩考核办法、安全生产工作奖惩规定、安全生产风险保证金制度、职工疗休养工作管理办法等4个管理制度。
3、大家一致认为：本次职代会是一场继往开来、民主、团结、奋进、求实的大会，是全厂员工心怀改革大局，共谋发展大计的和谐大会。 通过学习这次职代会的工作报告，使职工们深受鼓舞，精神为之振奋。
4、坚持推行和落实以职代会为基本形式的民主管理制度。公司两级工会分别组织召开了职代会(职工大会)，审议行政工作和财务工作报告，听取领导班子及成员贯彻执行廉洁自律规定情况的报告和专题工作报告。
车间职工代表大会的程序有哪些?
召开职工代表大会的程序 执行主席核对到会人数，宣布开会并致开幕词（简单说明职代会目的、意义，介绍本次会议中心议题和议程）。由企业有关负责人做工作报告（随机）。专题议题（宣读提案、宣读决议草案）。
致开幕词；听取行政负责人的工作报告；依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；评议行政领导人；审批集体合同；讨论通过大会决议；致闭幕词。
直接选举职工代表：各选区按照分配的代表名额，直接选举产生职工代表。选举的方式一般采用无记名方式差额选举，也可用举手表决的方式，资格审查委员会审查通过代表名单。
职工代表大会的主要程序一般包括：大会执行主席核实出席大会的职工代表人数。到会职工代表超过代表总数的三分之二，即可宣布开会。开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务。此后宣布大会议程。
职工代表大会如何换届选举
职代会的次，确定方法是在这一届中，第一次召开会议就是一次，第二次召开就是二次，依次类推。比如目前是第三届，今年是第一次召开，那么就是职代会三届一次会议。
按照《工会基层组织选举工作暂行条例》进行选举。参加选举的人数为应到人数的三分之二以上，选举可采用无记名投票与差额选举的办法进行直选。
第六条 职工代表每三年或五年改选一次，与工会会员代表选举同时进行，可以连选连任。第七条 职工代表大会每年召开一次，每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。
到此，以上就是小编对于职代会创新的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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