本篇目录：
- 1、行政处罚申辩的程序主要是什么
- 2、行政记过处分到期后解除程序
- 3、对国家公职人员的行政处分,降职,降级,撤职,开除的程序是什么啊,还请...
- 4、什么是行政记大过处分?
- 5、行政处分程序
- 6、什么是行政记过,什么是行政记大过
行政处罚申辩的程序主要是什么
行政处罚 申辩的程序主要是什么？ 行政处罚申辩的具体程序分为申请，受理、审理、决定四个步骤： 申请 申请时效。申请人申请行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出(法律另有规定的除外)。
行政处罚 法规 定的行政处罚程序主要包括以下内容： 1．简易程序和一般程序。简易程序是对违法事实确凿且有法定依据、处罚较轻的行为，由执法人员当场作出行政处罚决定。
申请，申请人申请行政复议，应当在知道被申请人行政行为作出之日起60日内提出(法律另有规定的除外)。因不可抗力或者其他正当理由耽误法定申请期限的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。
法律主观：在我国法律中，根据违法犯罪的法律手段，其中行政处罚就是行政机关或者法定组织对尚未构成犯罪的违法行为经常使用的制裁手段。当然在执行行政处罚的时候，也是按照规章制度办事。
行政记过处分到期后解除程序
1、行政机关公务员受处分的期间为： (一)警告，6个月； (二)记过，12个月； (三)记大过，18个月； (四)降级、撤职，24个月。
2、法律分析：行政处分到期后是可以自动解除的。依据行政机关公务员处分条例的规定，对行政机关公务员进行处分的，没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。
3、留党察看期限最长不得超过二年。 党员受留党察看处分期间，没有表决权、选举权和被选举权。留党察看期间，确有悔改表现的，期满后恢复其党员权利；坚持不改或者又发现其他应当受到党纪处分的违纪行为的，应当开除党籍。
4、法律分析：行政机关公务员记过处分的期限为12个月。公务员处分期满后，行政机关应当解除处分。如果行政机关在期满后没有解除处分，受处分人可以向行政机关申诉。
5、受处分的行政机关公务员处分期满解除处分的程序，参照前面第五项、第六项和第七项的规定办理。 任免机关应当按照管理权限，及时将处分决定或者解除处分决定报公务员主管部门备案。
6、处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。第五十七条 对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。
对国家公职人员的行政处分,降职,降级,撤职,开除的程序是什么啊,还请...
1、程序：单位召开会议，作出决议开除公职。根据干部管理权限办理具体开除公职手续。将被开除公职人员的档案及时转移到相关的劳动或人才市场。
2、法律分析：《中华人民共和国公职人员政务处分法》是为规范政务处分，加强对所有行使公权力的公职人员的监督，促进公职人员依法履职、秉公用权、廉洁从政从业、坚持道德操守，根据《中华人民共和国监察法》制定的法律。
3、第六条监察机关对违法的公职人员可以依法作出警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等政务处分决定。 公职人员政务处分的期间、政务处分适用规则，可以根据被调查的公职人员的具体身份等情况，适用有关法律、法规、国务院决定和规章。
4、分别是：警告，记过，记大过，降级，撤职，开除。 公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。
什么是行政记大过处分?
散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的。组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工的。违反国家的民族宗教政策，造成不良后果的。
法律分析：行政记大过，属于行政处分的一种。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。
行政记大过处分的后果 记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。 是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。
行政处分程序
1、有权机关违反法定程序实施行政强制，由上级行政机关或者有关部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分； 行政复议法 。
2、行政处罚的决定程序分为简易程序、一般程序和听证程序。根据《行政处罚法》第二条的规定，行政处罚是指行政机关依法对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织，以减损权益或者增加义务的方式予以惩戒的行为。
3、行政处分程序： 我国国务院《行政机关公务员处分条例》第三十九条规定：任免机关对涉嫌违法违纪的行政机关公务员的调查、处理，按照下列程序办理： (1)经任免机关负责人同意，由任免机关有关部门对需要调查处理的事项进行初步调查。
4、行政处罚程序步骤有哪些行政处罚程序步骤有：（1）立案；（2）调查取证；（3）说明理由并告知权利；（4）听取当事人陈述与申辩；（5）作出行政处罚决定。
5、行政处罚法的程序一般程序包括下列内容：（一）立案。立案是初步调查程序和正式调查程序的中间环节，是工商行政管理机关对涉嫌违法行为进行正式调查的开始程序。（二）调查取证。
6、对职工的行政处分有：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。除名处理不是行政处分。
什么是行政记过,什么是行政记大过
(3)记大过。记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。(4)降级。降低其工资等级。
记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。
行政记大过处分的后果 记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。 是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重；但会记录在你的档案上。
法律主观：政务记大过处分并不是严重。记大过是处分的一种，介于记过和降职之间的一种处分方式。是一种内部的处罚行为，相对来说，不是很严重，但会记录在被处分公务员的档案上。
所谓的行政记过处分是对国家机关工作人员进行行政处分的一种，比行政警告要严重一些，比行政记大过处分要轻。
法律分析：行政记大过，属于行政处分的一种。行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。
到此，以上就是小编对于行政记大过什么意思的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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