本篇目录：
- 1、以下哪些过程是包含在广义的“职业生涯”过程中的:
- 2、职业生涯规划的步骤是什么?
- 3、生涯的定义广义和狭义
- 4、2020中级经济师人力资源管理备考知识点:职业生涯管理的概述
- 5、职业生涯规划包括哪些步骤
以下哪些过程是包含在广义的“职业生涯”过程中的:
广义的职业生涯是从职业能力的获得、职业兴趣的培养、职业选择、就职，直到最后完全退出职业劳动这样一个完整的职业发展过程。
自我评估。首先要了解自己是怎样的人，自己想要什么。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。确定志向。
职业定位 职业定位就是要为职业目标与自己的潜能以及主客观条件谋求最佳匹配。良好的职业定位是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据的。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。
职业生涯规划的步骤是什么?
进行职业生涯规划时，需要遵循的步骤有自我评估、组织与社会环境分析、生涯机会评估、生涯目标确定、制定行动方案、评估与反馈。
职业生涯规划包括以下六个步骤：自我分析。自我分析就是要全面地了解自己，一个有效的职业生涯规划必须是在客观充分地熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。确立目标。
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划一般包括以下几个步骤：自我评估。首先要了解自己是怎样的人，自己想要什么。
职业生涯规划步骤有：自我评估。自我评估指的是对自己的兴趣、特长以及性格等进行多方面的深入了解，并且进行学识、技能以及智商和情商方面的测试。结合自身实际情况做出合理的职业生涯选择。职业生涯机会的评估。
职业生涯规划的步骤——确立志向 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起俗话说：“志不立，天下无可 成之事”。
职业生涯规划基本流程：确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
生涯的定义广义和狭义
1、职业生涯就是一个动态的过程，是指一个人一生在职业岗位上所度过的、与工作活动相关的连续经历，并不包含在职业上成功与失败或进步快与慢的含义。
2、生涯有生活的意思。生涯的意思是：生命；生活；生计；财产。职业生涯(Career)是一个人一生所有与职业相连的行为与活动以及相关的态度、价值观、愿望等连续性经历的过程，也是一个人一生中职业、职位的变迁及职业目标的实现过程。
3、一般说来，“生涯”通常有两种用法：一种是当名词用，有“向上的职业流动”之意，表示某种行业可由基层循迹而上。如“军人生涯”，是指有军校学生、尉官、校官而晋升至将军的一种职业生涯。
2020中级经济师人力资源管理备考知识点:职业生涯管理的概述
（一）职业生涯：狭义：职业生涯是个体在他、她的整个工作过程中选择从事工作的一个总的行为的过程。广义：职业生涯是贯穿个体一生的系列活动，包括有薪的，无薪的，上限从零岁人生开始。
（一）职业生涯管理活动要与组织的人力战略、招聘、绩效评估等人力资源管理环节相互配合，统筹考虑。（二）得到组织高层的支持，特别是在政策、经费等方面。（三）鼓励直线经理参与职业生涯发展活动。
（一）职业生涯管理的模式 索南费尔特等人提出划分组织的职业生涯管理模式的两个维度：一是组织中人力资源对外部劳动力市场的开放性，二是组织内部员工晋升竞争的激烈程度。组织的员工职业生涯管理模式划分为四个类型：1）城堡型。
（1）概念 职业生涯锚是个人不得不做出选择的时候，无论如何都不会放弃的职业生涯中的那种至关重要的东西或价值观。职业生涯锚是个体与工作情境之间早期相互作用的产物，只有经过若干年的实际工作体验后才能发现。
中级经济师《人力资源管理专业知识与实务》考试大纲 组织行为学 组织激励。理解需要与动机，分析激励与组织绩效的关系，理解主要的激励理论，应用激励理论实施激励。 领导行为。
中级经济师人力资源管理考试知识点：工作分析概述 工作分析概述 工作分析：即通过系统的方法来确定工作的职责，以及所需的知识和技能的过程。
职业生涯规划包括哪些步骤
1、进行职业生涯规划时，需要遵循的步骤有自我评估、组织与社会环境分析、生涯机会评估、生涯目标确定、制定行动方案、评估与反馈。
2、进行职业生涯规划的步骤是自我评价、市场调查、目标设定、行动计划、实施和调整。自我评价：首先需要对自己进行深入的自我评价，包括自己的性格、兴趣爱好、价值观以及能力特点等方面，方便更好的了解自己的优势和劣势。
3、职业生涯规划包括以下六个步骤：自我分析。自我分析就是要全面地了解自己，一个有效的职业生涯规划必须是在客观充分地熟悉自身条件与相关环境的基础上进行的。确立目标。
4、职业生涯规划基本流程：确定志向。在制定生涯规划时，首先要确立志向，这是制定职业生涯规划的关键。自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
到此，以上就是小编对于职业生涯的概念广义的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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