本篇目录：
- 1、职场中,高层只讲结果,不讲过程,作为中层管理者应该如何做?
- 2、只看重结果不看重过程叫什么主义
- 3、做事只看结果不看过程是不是对的
- 4、有些人从不看过程而只看结果,这种做法究竟对不对呢?理由是什么?_百度...
- 5、只注重结果,而不注重过程的人,对吗?
- 6、求形容只关注结果,忽略了过程的成语
职场中,高层只讲结果,不讲过程,作为中层管理者应该如何做?
1、中层在负责过程监督的时候，要学会放权，利用用规则制度规范过程。 在交代工作任务的时候懂得倾听和反馈，确认基层员工的理解与自己的目标一致。
2、因此，一个真正合格的企业中层管理者，首先应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导”。要吃苦在先，享受在后，做好“人民公仆”。平衡公司和员工的期望。
3、一个管理者不能只盯着结果，还要盯着过程，对实现的过程，还要每一个过程受控。
只看重结果不看重过程叫什么主义
成果主义者，即结果主义者，只注重结果不注重过程的人。成果主义者对应的是过程主义者。过程主义者在乎的是过程的努力，而不看重结果，认为结果是顺其自然的事。
从一方面来看，只注重结果而不注重过程的人可能倾向于实用主义或功利主义，他们强调目标和成果的实现，而不太关注实现目标的过程和手段。这种倾向可能会推动他们在工作和生活中追求效率，以达成目标为主要目的。
是结果主义，又称结果论。是伦理学中的学说，指一个行为的对错要视该行为就总体而言是否达到最高内在价值来决定。结果主义的道德推理取决于道德行为的后果，结果主义相对于绝对主义。
这样一来，一种结果就是一切的思想潮流便开始涌现出来。无论你是否听说过实证主义，但是这些思想已经通过几百年的发展在影响着人们。并且越是主张唯物主义的国家，这样的倾向就越为明显。
我觉得结果主义者非常注重结局，他们关心的就是最终的目的，过程对于他们而言一点都不重要，只要完成目标就是王道。我觉得这种人并不好，很容易跑偏，万一结果不如意，对他们的心理也会造成影响。
一般来说，不在乎过程，只在乎结果的人都是干大事的人，而且能干成大事。这种人目的性很强，为达目的不择手段，做事果断勇猛，有担当。而在乎过程的人，有些犹豫不决，婆婆妈妈，有些前怕狼后怕虎，错过时机。
做事只看结果不看过程是不是对的
有人说“做事不看过程只看结果”肯定是不对的，对于领导来说，不管你采取什么方法，只要结果好就是好的，对于自己就不一样了，过程好，结果不怎么样，也是一种进步。
不对。人们总是更倾向于以结果判断决定，而不是当时作决定的过程。其实，结果好不一定意味着当时所作的决定就是对的，结果差也不一定意味着当时所作的决定就不对。先来看一个思维试验。
在社会上，做事一定要看结果；在结果不能完成的情况下，再注重过程，因为可能可以适当减轻没有完成任务受到的处罚。那些说那过程的说法，都是一种手段，它的根本目的就是要人们完成任务。
但如果你只看结果，不看过程，你作为管理者就会有100%的胜算。为什么呢？原因很简单，你没有指导下属工作过程，一旦出现错误的结果就是下属的问题，和领导没有什么关系。
“只看结果，不看过程”，只能是一种管理行为，而不是一种管理方法。如果要依赖于管理方法，也可以理解为授权管理。如果把“只看结果，不看过程”作为一种授权管理行为，是有一定合理性的。
一方面，只关注结果可能意味着对细节和过程不够重视，可能导致不完整或不准确的判断。另一方面，有时候在特定情况下，只关注结果可能是高效的做法，特别是在时间紧迫或资源有限的情况下。因此，只看结果不看过程的人不可怕。
有些人从不看过程而只看结果,这种做法究竟对不对呢?理由是什么?_百度...
1、有人说“做事不看过程只看结果”肯定是不对的，对于领导来说，不管你采取什么方法，只要结果好就是好的，对于自己就不一样了，过程好，结果不怎么样，也是一种进步。
2、过程不是让别人分享的 ，但结果却是要和大家分享的。所以还是不能一直强调让别人去注重你所谓的“过程”，如果没有好的结果的过程，也就不会有人关注，只有你成功了，别人才会关注到你努力的过程。
3、成熟的管理者不应该对只形成结果的几个员工进行管理，还有对整个过程的人员进行全面的管理。虽然在日常的管理中只盯着几个关键的少数员工。 但是木桶理论告诉我们问千万万出现在个别人身上，可能会影响整个团队的水平。
只注重结果,而不注重过程的人,对吗?
1、从一方面来看，只注重结果而不注重过程的人可能倾向于实用主义或功利主义，他们强调目标和成果的实现，而不太关注实现目标的过程和手段。这种倾向可能会推动他们在工作和生活中追求效率，以达成目标为主要目的。
2、有人说“做事不看过程只看结果”肯定是不对的，对于领导来说，不管你采取什么方法，只要结果好就是好的，对于自己就不一样了，过程好，结果不怎么样，也是一种进步。
3、我认为是的，我就是一个做事只注重结果不注重过程的人，我认为结果只要是成功的过程无所谓。
4、这类人是认为结果比过程更重要。有人说：只在乎曾经拥有，不在乎天长地久，这类人是只享受过程不看重结果。人生观不同，恋爱观也会不同，每个人的选择就不同。
5、在社会上，做事一定要看结果；在结果不能完成的情况下，再注重过程，因为可能可以适当减轻没有完成任务受到的处罚。那些说那过程的说法，都是一种手段，它的根本目的就是要人们完成任务。
求形容只关注结果,忽略了过程的成语
1、急于求成 意思：追求效果的速度，不顾及过程和方法 分析说明：急于求成的人往往追求速度和效果，但是过程和方法并没有得到充分的考虑。这样容易导致错误和失误的发生。
2、【不拘一格】：不拘：不拘泥；不限制；格：规格；标准。指不限定于一种规格和方式。
3、急于求成 [拼音]jí yú qiú chéng [释义]急：急切。急着要取得成功。
4、得过且过 dé guò qiě guò 【解释】且：暂且。只要能够过得去，就这样过下去。形容胸无大志。
5、舍：舍弃；逐：追求。抛弃根本的、主要的，而去追求枝节的、次要的。比喻不抓根本环节，而只在枝节问题上下功夫。出处 《汉书·食货志》：“弃本逐末，耕者不能半，奸邪不可禁，原起于钱。
6、只有这样，我们才能真正做到公正、公平、公开地处理问题，赢得团队的信任和支持。总之，“领导提口袋”是一个形象地描述领导者在处理问题时只关注结果、忽视过程的成语。
到此，以上就是小编对于忽略过程,注重结果的议论文的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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