本篇目录：
激励的过程理论
1、过程型激励理论主要有以下是几种过程型激励理论：自我决定论：自我决定论认为个体对参与活动的动机和满足程度取决于满足三种基本的心理需要：自主性、能力感和人际关系。
2、期望理论：由佛隆（Victor Vroom）提出，认为个体完成某项任务的动力取决于他对成功完成任务的期望和对完成任务所需付出努力的认知。期望概率和公平感被认为是影响激励水平的关键因素。
3、【答案】：CDE 解析：激励的过程理论主要有公平理论、期望理论和强化理论。
4、过程激励理论包括期望理论、公平理论。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。
5、过程型激励理论（process theory）是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。它的主要任务是找出对行为指埋弯起决定作用的某些关键因素，弄清它们之间的相互关系，以预测和控制人的行为。
属于过程型激励理论的有哪些
1、过程型激励理论主要有以下是几种过程型激励理论：自我决定论：自我决定论认为个体对参与活动的动机和满足程度取决于满足三种基本的心理需要：自主性、能力感和人际关系。
2、过程型激励理论包括期望理论、目标设置理论、公平理论等。期望理论的应用。美国心理学家弗鲁姆的期望理论认为，一种行为倾向的强度取决个体对于这种行为可能带来的结果的期望强度以及这种结果埘行为的吸引。
3、过程激励理论包括期望理论、公平理论。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。
4、过程型激励理论主要由弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论所组成。着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。
过程型激励理论主要有哪几种
1、过程激励理论包括期望理论、公平理论。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。
2、过程型激励理论主要包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论。
3、过程型激励理论包括期望理论、目标设置理论、公平理论等。期望理论的应用。美国心理学家弗鲁姆的期望理论认为，一种行为倾向的强度取决个体对于这种行为可能带来的结果的期望强度以及这种结果埘行为的吸引。
4、过程型激励理论主要有以下是几种过程型激励理论：自我决定论：自我决定论认为个体对参与活动的动机和满足程度取决于满足三种基本的心理需要：自主性、能力感和人际关系。
5、内容型激励理论，主要分为：需要层次理论，激励需求理论，阿德佛的需要理论，双因素理论。过程型激励理论，主要分为：期望理论，公平理论，波特——劳勒综合激励模式。
6、内容型激励理论。内容型激励理论，着重研究激发动机的诱因，过程型激励理论，着重研究从动机的产生到采取具体行动的心理过程，调整型激励理论，着重研究激励的目的的理论，激励的目的正是为了改造和修正行为。
下列选项属于过程型激励理论的是:
属于过程型激励理论是重点研究从动机的产生到采取行动的心理过程。包括弗鲁姆的期望理论、豪斯的激励力量理论、洛克的目标激励理论和亚当斯的公平理论等。
属于过程型激励理论的有弗鲁姆的期望理论和亚当斯的公平理论。过程型激励理论（processtheory）是指着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。
过程型激励理论主要有以下是几种过程型激励理论：自我决定论：自我决定论认为个体对参与活动的动机和满足程度取决于满足三种基本的心理需要：自主性、能力感和人际关系。
过程型激励理论包括期望理论、目标设置理论、公平理论等。期望理论的应用。美国心理学家弗鲁姆的期望理论认为，一种行为倾向的强度取决个体对于这种行为可能带来的结果的期望强度以及这种结果埘行为的吸引。
激励的过程理论就是为了克服需要理论的不足而提出的。期望理论、公平理论和强化理论是过程型理论的代表。过程型激励理论主要由弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论所组成。
过程型激励理论主要有哪几种?
过程激励理论包括期望理论、公平理论。有关行为科学的理论包括个体行为理论、团体行为理论和组织行为理论。其中个体行为理论主要包括两大方面的内容：一是有关人的需要、动机和激励。
过程型激励理论主要有以下是几种过程型激励理论：自我决定论：自我决定论认为个体对参与活动的动机和满足程度取决于满足三种基本的心理需要：自主性、能力感和人际关系。
过程型激励理论主要由弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论所组成。着重研究人从动机产生到采取行动的心理过程。
过程型激励理论包括期望理论、目标设置理论、公平理论等。期望理论的应用。美国心理学家弗鲁姆的期望理论认为，一种行为倾向的强度取决个体对于这种行为可能带来的结果的期望强度以及这种结果埘行为的吸引。
过程型激励理论主要包括弗鲁姆的期望理论、亚当斯公平理论、斯金纳的强化理论。
内容型激励理论，主要分为：需要层次理论，激励需求理论，阿德佛的需要理论，双因素理论。过程型激励理论，主要分为：期望理论，公平理论，波特——劳勒综合激励模式。
到此，以上就是小编对于过程型激励理论的含义的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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