一般说来，邮储银行的面试分为两轮，一轮是无领导小组面试，另一轮是半结构化面试，面试过程：三对十，每个人自我介绍，然后问了几个问题，分行人力领导，支行人力领导与支行人力员工三个人面试，在一个会议室，本次面试的十个人坐在一起，但不是群面，邮政面...
